领导说锻炼锻炼我什么意思,菁选2篇【精选推荐】

领导说锻炼锻炼我什么意思1　　意思就是你缺少锻炼,多跟人沟通去打交道,变得成熟稳重外向一点,应该很看好你,加油干吧!　　当领导为你做这4件事，说明你将要被重用　　1、给我们提供发展的资源　　在职场中下面是小编为大家整理的领导说锻炼锻炼我什么意思,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。

领导说锻炼锻炼我什么意思1

　　意思就是你缺少锻炼,多跟人沟通去打交道,变得成熟稳重外向一点,应该很看好你,加油干吧!

　　当领导为你做这4件事，说明你将要被重用

　　1、给我们提供发展的资源

　　在职场中，资源对我们来说，也是相当重要的，要想有好的发展，给领导搞好关系，或者溜须拍马，是远远不够的，还需要有足够的实力。所以我们要不断学习，提高自身的能力，这样我们才能更好的发展。如果一个领导，真心的想提拔你，那么他们一定会给我们提供发展的资源，满足我们这方面的需求，这样我们才能快速进步，脱颖而出。

　　2、跟我们单独交代工作

　　一般来说，比较普通的任务，领导都会在大家的面前进行工作安排。如果是比较重要的任务，领导都会单独进行安排工作，基本上会安排给自己比较看重的人，或者自己的心腹，主要是对他们信任和认可。因此，领导单独找我们安排工作，说明领导看重我们的能力，是认可的。我们不要有任何怨言，努力的把事情做好，这样领导才会越来越重视我们。

　　3、商议工作上的决策

　　领导在制定工作计划，或者做决策的时候，都不会自己一个人决定，通常都会找一些有能力，而且比较信任的人一起讨论，这样最后的决定才具有可行性。如果领导在商场工作的时候都带着你，这说明你已经是领导比较信任的人了，同时也反映出领导是认可你的能力的，所以愿意听取你的意见，这也是领导将要重用我们的一个信号。

　　4、给我们锻炼的机会

　　如果一个领导想要重用一个员工，那么肯定愿意给他们锻炼的机会，因为最好的培养，不是靠理论上的灌输，而是在实战当中总结经验，吸取教训，不断的成长。好比一个剑客，想让他快速的成长，最好的办法就是让他跟更厉害的剑客过招，往往在实战中的经验，是在书本中得不到的。所以领导给我们锻炼的机会，我们一定要把握住，这样才能得到领导的重用。

领导说锻炼锻炼我什么意思2

　　当领导对你有这3种表现时，说明他在锻炼你

　　1、虽然任务多了，但都是比较重要的

　　第一种表现就是，虽然他给你布置的任务量多了，但是都是公司里相对来说比较重要的。

　　有时候，要想要了解重不重用你，从他给你布置的任务中就能够看出来，并且你也是能够感受得到的。当他有想要锻炼你的意味的时候，就会将自己手头上比较重要，并且难度来说相对比较大的任务交给你，面对这样的任务，是具有挑战性的，也需要你花费更多的时间去将这些内容进行规整和完成，那么，在这个过程中，就需要自己有很多的思考性，也要有突破性和挑战性。

　　毕竟，领导能够将这些重要任务交给你，表明了他对你的一种信任，那么你尽量就是需要超额的去完成这些工作任务，让领导知道，你确实是值得他去栽培的。这样他就会越来越重用你。

　　2、让你多发表意见

　　第二种表现就是让你多发表一下自己的意见，要说在公司里面，能够有自己的话语权是很重要的。那么，在职场上，除了领导有一定的话语权之外，其实还有一些优秀的员工也是具有话语权的，他们的一些意见和观点，是可以让领导作为参考，列入到计划之中去的。

　　但是能够出现这样情况的前提下，就是你本身来说是足够优秀的，而给出的一些观点还有意见都是比较有建设性的，能够让领导以及同事在听到之后，有一种眼前一亮的感觉。在这种状况下，别人才愿意倾听你讲的内容。并在之后的会议当中，领导还会让你多多发表自己的意见，这对于你自己来说，何尝不就是一种锻炼呢？

　　3、让你多照顾新人

　　还有一种表现，就是让你多照顾新人。其实在公司里面，每天要完成自己的工作任务的话，时间上本身来说，是排得比较紧的，毕竟当你在底层职位工作的时候，领导给你的任务量都基本上是需要在下班时间内完成的，在这样的情况下，你的休息时间是比较少的。

　　然而，当你的工作能力是比较优秀，领导也注意到你的同时，他就会将一些新入职的员工交给你，让你在空闲之余的时候，能够抽出时间，多带带他，让他能够尽快的上手。

　　那么，这个任务对你来说，肯定是比较有难度的，毕竟面对新员工，他们对于公司的很多东西都是不熟悉的，需要慢慢去教，但是自己也还需要工作。在这种时候，你就要做好权衡和计划，努力去提升自己的工作效率， 并能够在较短的时间内，简单易懂的告诉新员工一些方法，这样自己的压力就会小很多了。

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