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求职简历求职意向要怎么写,荟萃2篇(范文推荐)

时间:2023-03-16 13:50:02 来源:顶好范文网
导读: 求职简历的求职意向要怎么写1  1、求职意向切忌过于“宽泛”  全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外

求职简历的求职意向要怎么写1  1、求职意向切忌过于“宽泛”  全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外下面是小编为大家整理的求职简历求职意向要怎么写,荟萃2篇(范文推荐),供大家参考。

求职简历求职意向要怎么写,荟萃2篇(范文推荐)

求职简历的求职意向要怎么写1

  1、求职意向切忌过于“宽泛”

  全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。

  不同岗位工作职责不同,对求职者的要求也不同,写得太多,给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。

  如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。

  2、错误示范:

  如:客服,行政,高级管理完全不相关的求职意向,出现在一份简历当中,没有针对性,这会给HR一个信息:这个求职者的职业规划混乱,或者说完全没有规划。

  也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:国有银行、第三方咨询机构 (四大等),如果招聘信息中没有具体的职位,可以不写求职意向。

  不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向,对于应届毕业生(MBA应届除外),公司录用往往是从基层做起,“管理类岗位”本身就是个含混的概念,每个人理解不同,就不要和HR猜哑谜了。

  3、最佳写法:行业+职业或者是精准的职位名称

  求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:

  •通信领域销售类工作

  •网页设计,网络维护类工作

  •机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位

  这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会。

求职简历的求职意向要怎么写2

  1、关于标题

  简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”,应届生的话应该写应届生,这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你将会是第一个被搜索到的人才。

  2、简历名字

  大家常犯的错误有两个,一个是用英文名称,一个是用先生/女士代替自己的名字,实际上这两种方式都不太好,因为显得很不诚恳。不要用英文代替,使用本名最好。

  3、简历照片

  所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的,正确的只有一种,就是证件照。

  4、教育经历

  教育水*是简历中最为重要的一项,如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况,应该在简历中标明,否则容易被误判;专业名称是有唯一性的,不可以随意捏造,要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的,可以适当做备注,这个绝对是加分项。

  5、求职意向

  实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要,我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。

  6、薪资

  如果是应届生,一定要写薪酬工资期望,在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作,能接受什么样的待遇,这样的简历才是有效的。

  7、邮箱

  尽量不要使用QQ邮箱,第一,QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称,非常不利于记忆和查找。第二,经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱,比如126、163邮箱,都是挺不错的,好的邮箱名称是可以加分的。

  8、简历模板

  除非你很会设计,会排版,否则请使用最正统的,网上有一些网站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。

  9、其他需要注意的事项

  ★ 期望工作地区,写的城市多了会让HR认为你没有稳定性,大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。

  ★ 关于实习经验,有些事要避免写进去的,除非你想面试销售类的工作,否则千万不要把你在学校发过传单,当过服务员这样的兼职写到简历中去,这些不一定有帮助,甚至有可能是减分项。

  ★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。

  ★ 关于简历真实性,简历中不要出现不真实的东西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的,有水分的简历可能会让你简历有面试的机会,但是在面试中一旦细问的话,你很容易暴露自己。

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