2023年度解除劳务合同证明（2023年）

单 位 名 称法人代表营业执照号码单位性质职 工 姓 名性别族别籍贯身 份 证 号社会保险号合 同 号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第 项等 项情况：合同期满； 约定的劳动合同终止条件出现； 单位提出，双方协商一致解除； 职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名； 1、职工被依法追究刑事责任；

11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

2、单位未按合同约定支付工资；

21、单位未按合同约定提供劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商一致；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

年 月 日

用工单位意见：

单位（盖章）：

年 月 日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

年 月 日

备注： 〖您正浏览的文章由第一＇整理，版权归原作者、原出处所有。〗

注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

解除劳务合同证明（扩展2）

——解除劳务合同证明 (菁华1篇)

解除劳务合同证明1

单 位 名 称法人代表营业执照号码单位性质职 工 姓 名性别族别籍贯身 份 证 号社会保险号合 同 号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第 项等 项情况：

合同期满； 约定的劳动合同终止条件出现； 单位提出，双方协商一致解除； 职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名；

10、职工被依法追究刑事责任；

11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同约定支付工资；

21、单位未按合同约定提供劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商一致；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

年 月 日

用工单位意见：

单位（盖章）：

年 月 日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

年 月 日

注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

解除劳务合同证明（扩展3）

——解除劳务合同证明

解除劳务合同证明1

　　单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：

　　合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；

　　10、职工被依法追究刑事责任；

　　11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

　　12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

　　13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

　　14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

　　15、单位濒临破产，需精减人员；

　　16、单位宣告破产；

　　17、单位被依法解散；

　　18、职工在试用期内提出解除合同；

　　19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

　　20、单位未按合同约定支付工资；

　　21、单位未按合同约定提供劳动条件；

　　22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

　　23、职工参军入伍；

　　24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

　　25、上级组织要求调动，双方协商一致；

　　26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

　　27、法律、法规、规章规定的其它情形。

　　被聘用职工本人意见：

　　签（章）字：

　　年月日

　　用工单位意见：

　　单位（盖章）：

　　年月日

　　劳动行政部门签署意见：

　　单位（盖章）：

　　年月日

　　注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

解除劳务合同证明（扩展4）

——解除劳务证明合同

解除劳务证明合同1

　　单位名称____

　　法人代表____

　　营业执照号码____

　　单位性质____

　　职工姓名____

　　性别____族别____

　　籍贯____

　　身份证号____

　　社会保险号____

　　合同号____

　　合同起止日期____

　　工龄____

　　解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；

　　10、职工被依法追究刑事责任；

　　11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

　　12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

　　13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

　　14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

　　15、单位濒临破产，需精减人员；

　　16、单位宣告破产；

　　17、单位被依法解散；

　　18、职工在试用期内提出解除合同；

　　19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

　　20、单位未按合同约定支付工资；

　　21、单位未按合同约定提供劳动条件；

　　22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

　　23、职工参军入伍；

　　24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

　　25、上级组织要求调动，双方协商一致；

　　26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

　　27、法律、法规、规章规定的其它情形。

　　被聘用职工本人意见：____

　　签（章）字：____

　　____年____月____日

　　用工单位意见：____

　　单位（盖章）：____

　　____年____月____日

　　劳动行政部门签署意见：____

　　单位（盖章）：____

　　____年____月____日

　　备注：____

解除劳务合同证明（扩展5）

——员工解除劳务的简单合同3篇

员工解除劳务的简单合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方于_____年______月______日建立劳动合同关系，现针对该劳动合同关系的解除事宜，双方经协商一致，达成以下协议：

　　一、甲、乙双方同意并确认：甲、乙双方的劳动合同关系以协商一致的方式予以解除，劳动合同关系自_____年______月______日解除。

　　二、甲方同意向乙方支付包括解除劳动合同的经济补偿金、补助金等（下称“一次性补助金”）共计人民币_____元（大写：_____元整）。

　　三、甲方于本协议签订后十日内，将本协议第二条约定的一次性补助金支付至乙方指定的以下账户：

　　开户行：

　　户名：

　　账号：

　　四、甲方向乙方支付本协议第二条约定的款项后，甲、乙双方就劳动合同的签订、履行及劳动合同解除（包括劳动合同书、工资福利、社会保险、住房公积金、经济补偿金等）事宜再无任何争议。乙方不再以任何方式（包括仲裁、诉讼等）向甲方提出任何要求。

　　五、乙方对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括经营信息和技术信息等）以及本协议内容予以保密。

　　六、若乙方未能全面履行本协议，甲方有权收回依据本协议向乙方支付的款项。

　　七、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

解除劳务合同证明（扩展6）

——解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

　　在学习、工作乃至生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书1

　　兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：__(用人单位盖章)

　　(存入员工档案)年月日

解除劳动合同证明书2

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书3

　　**x，于**x年**x月**x日进入本单位。最后一期劳动合同由x年**月**日至x年**月**日。现因**x依据《中华人民共和国劳动合同法》**x条**x款，自年月日起与**x劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　**x

　　20**年x月x日

解除劳动合同证明书4

　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　特此证明。

　　备注：

　　1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止计算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

　　2、该职工本企业工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

　　有关说明：

　　1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

　　2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

　　非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

　　3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的`劳动合同终止条件出现”。

　　4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明书5

　　同志：

　　本单位与你签订的劳动合同，因

　　原因，依照决定于 年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

　　（单位盖章）：

　　年 月日

解除劳动合同证明书6

　　甲方：乙方： （身份证号码：身份证地址： 现住址：联系电话：） 在*等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

解除劳动合同证明书7

　　兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同证明书8

　　解 除 劳 动 合 同 证 明 书

　　兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，

　　住址为 年 月 日 至年 月 日。

　　因，根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同证明书9

　　解除劳动合同证明书

　　用人单位名称： 地

　　址：

　　联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：

　　入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

　　□用人单位经济性裁员 □个人原因

　　□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因

　　单位名称（盖章） 月

　　签收人：

　　签收日期： 年 月 日

解除劳动合同证明书10

　　解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一

　　（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除劳动合同证明书11

　　用人单位名称：____________________________

　　《社会保险登记证》的单位编号：_____________

　　地址：________________________________

　　联系人和电话：____________________________

　　劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________

　　入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。

　　现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

　　单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　填写须知

　　1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

　　2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）

　　3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。

　　4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

解除劳动合同证明书12

　　第 号

　　职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日

　　经办人： 年 月 日

　　劳动者签收： 年 月 日

　　用人单位终止（解除）劳动合同证明书

　　第 号

　　＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿岗位工作。本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于 年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿月

　　特此证明。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日

解除劳动合同证明书13

　　终止(解除)劳动合同证明书 同志:

　　本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日

　　终止(解除)劳动合同证明书 同志:

　　本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，

　　决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日

解除劳动合同证明书14

　　兹有 刘春梅 ，性别： 女 年龄：32 于20**年x月x日被我单位录用，从事 工作。 20**年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。

　　合同鉴证编号 ：

　　单位(盖章)

　　20**年x月x日

解除劳动合同证明书15

　　兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

　　Ｃ、劳动者单方解除；

　　Ｄ、劳动者试用期内解除；

　　Ｅ、用人单位裁员；

　　Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

　　Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；

　　Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

　　Ｋ、用人单位破产；

　　Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明

　　用人单位（盖章）

　　年 月日

解除劳务合同证明（扩展7）

——合同解除证明书 (菁华2篇)

合同解除证明书1

__，性别 ，身份证号_______ ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)

年 月 日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同解除证明书2

用人单位名称(employer):

地 址(address):

联 系 电 话(contact ):

劳动者姓名(employee):

身份证号码(id ):

工作岗位(position):

入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

解除原因(打√)

reasons (please tick appropriate bo_ )

□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law

□劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation

□用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law

□劳动者按劳动合同法38条解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law

□用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons

协商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□单位原因 employer\\\\\\\\\\\\\\\"s reasons □个人原因 employee\\\\\\\\\\\\\\\"s reasons

单位名称employer(盖章official seal)

年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

签收人signature of employee:

签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

解除劳务合同证明（扩展8）

——解除劳动合同证明函

解除劳动合同证明函1

　　________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

　　根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

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