(2篇)最新企业落实意识形态工作责任专项巡察报告及落实意识形态工作责任制自查情况报告（完整）

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最新企业落实意识形态工作责任专项巡察报告及落实意识形态工作责任制自查情况报告

(2篇)

篇一:最新企业落实意识形态工作责任专项巡察报告

XX省公司党委巡察工作领导小组:

按照XX省公司党委巡察工作领导小组部署，第一巡察组于2021年XX月X日至XX月X日对XX公司党委落实意识形态工作责任制情况进行了专项巡察。期间，听取了XX公司党委落实意识形态责任情况汇报，查阅相关会议记录纪要、规章制度等资料XXX份，收集调查问卷XXX份，与干部员工XX人进行谈话。现将巡察情况报告如下。

一、总体情况

总的来看，在XX省公司党委的正确领导下，XX公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入开展DS学习教育，坚决贯彻集团党组、XX省公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕公司发展大局,积极推进意识形态工作,意识形态风险总体可控，未发现重大问题，主要做法有三个方面;

(一)抓组织领导，落实意识形态责任制

20XX年X月，XX公司党委换届后不到一个月的时间内，成立了以党政负责人为组长、党委副书记为副组长、党委委员为组员的XX公司意识形态工作领导小组，负责对XX公司意识形态工作的总体领导。领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，承担领导小组日常工作，负责对意识形态工作的组织协调，以及对下级党组织的综合协调与督促指导。同时，公司党委对意识形态工作进行了责任分工党委是主体责任，党委书记是第一责任人，主管领导负直接责任，班子副职是“一岗双责”。党委宣传部、党委组织部、纪委办公室、工会团委及基层各党支部均明确责任分工，厘清各工作界面。

(二)抓理论学习，提高对意识形态工作的思想认识

公司党委加强对意识形态工作统一领导，定期听取关于意识形态工作的汇报，认真研判分析意识形态领域新形势、新特点，统筹协调公司改革发展稳定等各项工作中对意识形态工作的新挑战、新要求，维护意识形态安全，形成党委统一领导，党政齐抓共管、牵头部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

公司党委将抓意识形态工作的首要任务放在学习上，党委中心组、各党支部认真学习意识形态工作相关文件,进一步统一思想。三年来，XX公司各级党组织结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和今年DS学习教育工作，不断拓展意识形态工作的学习面、覆盖面。公司党委采取中心组扩大学习的形式，专题学习了《XX省公司党委意识形态工作责任制实施方案》，制定并组织各党支部学习《XX公司党委意识形态工作责任制实施细则》。此后，公司党委将意识形态学习常态化，在每年举办的党务干部培训班、宣传报道培训班上均安排了意识形态方面的课程，将学习贯穿于意识形态工作全过程。

(三)抓阵地建设，不断提升意识形态工作实效

XX公司党委按照省公司制度要求确立了意识形态管理的组织架构、职责分工、细化工作目标和具体举措，将意识形态工作规范化、制度化。党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委办公室、工会团委都将意识形态工作列入各自的工作范畴。党委宣传部抓全面树典型，强化舆论阵地管理，用身边的榜样模范在企业弘扬正能量，《草根工匠XXX》典型案例在集团系统内开展宣讲。党委办公室抓舆情、查网络，筑牢阵地防线，提前准备各类舆情事件的应急预案和处置方案。党委组织部强管理、抓干部，将意识形态工作纳入D建工作考核之中，与党支部绩效和干部年中考核“双挂钩”。工会团委送温暖、学雷锋，体现XX公司大家庭和谐幸福。纪委办公室做实做细联合监督，形成常态化机制，为加强意识形态管理提供坚强保证。各部门各负其贵、通力协作真正做到意识形态工作与公司各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、存在的问题

(一)党委对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位

查验依据:一是党委履行主体责任不到位。按照集团党组下发的《基层党委工作条例》和XX省公司党委《关于推进和落实意识形态工作责任制实施细则的通知》的要求，党委每年至少两次专题研究意识形态工作，但XX公司20XX年、20XX均未开展以来。二是20XX年一20XX年班子MZ生活H及述职报告均未提及意识形态工作方面的内容。三是20XX年D建工作述职评议考核方案和要点中均未涉及意识形态工作，支部书记述职报告大多也未汇报在意识形态领域开展的工作。

(二)党委中心组学习管理不严、效果不实

查验依据:一是学习计划制定不严谨。XX公司党委20XX年X月审议通过的《XX公司党委中心组20XX年学习计划》第二部分学习内容中，要求二季度认真学习十九届义中全会精神，而党的十九届X中全会是在20XX年XX月底召开。二是学习考勤不认真。20XX至20XX年，共组织集中学习XX次，X名党委委员缺席合计XX次，缺席最多的XXX同志为XX次，缺勤率达X%。对因故缺席的中心组成员也没有督促他们及时补学。三是学习载体单一、成效有限。《XXX省公司关于基层党委理论学习中心组学习的通知》中明确要求，统筹安排学习形式，可组织集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习形式。但是20XX年XX公司党委中心组未开展交流研讨。党委委员专题调研局限于分管领域，提出的问题与工作总结雷同。个别中心组成员学习记录过于简单。

(三)阵地建设与管理需进一步强化

查验依据:一是20XX年公司党委陆续制定了《XX公司精神文明和企业文化建设管理办法》《XX公司宣传工作管理办法(试行)》《XX公司新媒体工作管理细则》，但工作落实有待进一步深入。二是公司内网、新媒体等平台运营管理办法等相关工作流程还要进一步完善，

公司内网部分内容更新还有滞后和不及时现象。三是基层支部阵地建设基础较为薄弱，个别支部文件柜、杂志柜中放置的是20XX年的期刊，公司报刊订阅量难以满足支部实际需求。

三、整改建议

(一)提高思想认识，压实工作责任。意识形态关乎旗帜、道路、国家政治安全，只有常抓不懈，没有捷径可走。中心组要以DS学习教育为契机，以学习******“七一”重要讲话为抓手，深刻领会****关于意识形态工作的重要部署,牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，深化全员意识形态教育，让意识形态植入员工脑海，落实到实际工作中。

(二)加强理论学习和研究，把牢政治方向。要把学习贯彻******“七一”重要讲话精神和党的十九届X中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈地学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。XX公司各级党组织和全体党员要深学细悟，真信笃行，在思想政治上坚定不移，增强“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”。着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发XX公司广大干部员工的干事创业激情，为推动公司“十四五”开局起步、实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证。

(三)深化意识形态阵地建设。要按照XXX省公司党委关于意识形态工作的方针政策、任务要求，充分发挥微信、微博等新媒体的宣传功能，提升宣传质量和传播实效。对公司内网主要内容进行定期更新和调整,做好正面宣传,牢牢把握舆论话语权。保障报刊订阅费用，及时更新基层支部期刊杂志

(四)不断健全完善制度体系。及时跟进XX省公司党委下发的新制度、新要求，修订完善意识形态工作制度计划和办法，补齐制度短板，创新工作方法。

(五)持续加强队伍建设。定期开展业务培训，加强宜传骨干队伍建设,提高人员素质,不断增强对意识形态工作的主动性和自觉性，提高意识形态工作整体管控能力,努力造就一支政治坚定、眼界宽广.业务能力精湛、纪律严格、作风务实的宣传思想意识形态工作队伍。

篇二： 2021 年度落实意识形态工作责任制自查情况报告

今年以来，XXX严格落实意识形态工作责任制有关要求，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，高质量完成了意识形态领域各项工作。现将自查情况报告如下:

一、2021年度落实意识形态工作责任制情况

(一)强化组织领导，落实责任担当

XXX始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，XXX同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地、把导向。班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。年初及时召开会议研究制定XXX《2021年意识形态工作计划》，确定本单位意识形态工作总基调。4月份重点分析研判党工委意识形态领域形势及风险点，形成报告上报市委宣传部，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。今年来在2次XXX会议上专题研究意识形态工作，年中按时向上级党委专题报告意识形态工作。年内积极指导和督促检查下属单位意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。

(二)注重理论学习，补足精神之钙

一是领导干部带头示范。领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习宣传贯彻******重要讲话重要指示批示精神,特别是******“七一”重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神情况，及时开展中心组学习会专题研讨并形成学习心得X篇。坚持将意识形态工作作为MZ生活H和述职述廉报告的重要内容,推动意识形态学习教育常态化、长效化。二是学习方式特色多样。充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部学习会等学习载体，深度结合DS学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，用好用活“学习强国”等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮。截至10月底已开展中心组学习XX次、专题研讨X次。三是教育培训入脑入心。举办意识形态专题辅导讲座,邀请市委网信办XXX授课，进一步提升机关干部意识形态水平。集中学习******关于意识形态工作的重要论述以及关于宣传思想工作论述摘编，充分强调意识形态工作的重要性。

(三)狠抓DS教育，强化理想信念

一是精心组织安排，营造浓厚氛围。及时成立DS学习教育领导小组及办公室，制定DS学习教育实施方案，扎实开展线上线下宣传引导，推动DS学习教育深入企业、深入职工、深入人心。二是突出学习教育，汲取精神力量。XXX作“学DS、颂党恩、跟党走”专题党课，XXX委员围绕******在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神、《论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等专题共撰写XX篇研讨材料。征订4本必学规定书目XX套，覆盖全体干部职工并全部发放到位。充分利用红色资源，组织前往XXX、XXX、XXX分别参观XXX、XXX、XXX等红色教育基地。组织全体党员干部集中观看“追溯‘红色根脉’弘扬‘红船精神’”线上专题讲座，联合XXX举办先进典型专题报告会。三是深化实践活动，推动走深走实。积极开展“我为群众办实事”实践活动，梳理形成X个项目，涉及领域涵盖人才服务、乡村振兴、政策指导等方面。例如，积极协调拨付XX万元用于XXX环村公路建设及农村饮水工程管网改造;针对XXX企业员工职称评定难题，牵头协调当地人社部门开展继续教育学时补齐工作，推动XXX成立“X健康服务中心”

(四)完善制度建设，巩固阵地管控

一是加强意识形态阵地管理。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，制定出台《关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度》，落实举办论坛、讲座、讲坛、年会等活动“一会一报”制度。二是认真把好XXX领域宣传口径。认真把关XXX等合作媒体的宣传报道，发布《关于严格落实“三审”制进一步规范信息发布的通知》并严格督促执行微信公众号等内部平台“三审制”。三是加强网络意识形态工作。强化我市XXX的正面宣传以及微信工作群的监督管理，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，营造积极向上的舆论环境。配合市网安办做好网络安全自查和加固，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施，

(五)落实规章制度，压实整改工作

严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》有关要求，结合巡察整改提到的意识形态工作部署推进力度不大、阵地管控和新闻舆论引导不足、网络意识形态工作存在差距等问题制定整改措施9条并全部及时整改到位。例如，由XXX认真审查把关XXX委员2020年度MZ生活H发言提纲、述责述廉报告、工作业绩总结等材料，处级以上领导干部都严格将意识形态工作纳入2020年度党员领导干部暨巡察整改专题MZ生活H和2020年度述责述廉报告。严格按要求研究部署网络意识形态工作，制定《XXX网络安全工作责任制实施细则》。

二、存在的问题

(一)意识形态工作队伍建设有待优化。意识形态领域专业素质人才紧缺，尤其缺乏专职网评员开展网评工作，网络舆情信息收集和网络舆情引导等方面相对不足。

(二)运用新媒体开展宣传工作的能力素质需要进一步提升。对新媒体传播特点规律、受众喜好需求研究把握不够深刻，对怎样把微信公众号等新媒体办成大众喜欢的媒体办法还不够多。

三、下一步工作计划

2022年，XXX将继续认真贯彻落实意识形态工作责任制，持续巩固XXX意识形态阵地，为深入推进我市XXX高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，科学筹划组织党工委委员会议、中心组学习会议，突出学习重点，创新学习方式，做到反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行“三审制”，加强对微信公众号等信息发布的管控，确保网络空间清朗干净。探索组建网评员队伍，提高网络舆情的收集、处置及引导能力。

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